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法院公告
·为满足实际工作需要,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,我公司现面向社会公开招聘派遣制工作人员12人,具体事宜公告如下:一、招聘名额及要求本次公开招聘派遣制工作人员共计12人,派往中牟县人民法院。书记员6名,全日制大专及以上学历,法学相关专业;或全日制本科及以上学历,不限专业,35岁以下(1984年6月1日及以后出生),仅限户籍所在地为河南省管辖区域内。法官助理6名,不限专业,全日制本科及以上学历,需持有司法A证,35岁以下(1984年6月1日及以后出生),仅限户籍所在地为河南省管辖区域内。二、招聘条件(一)应聘人员必须具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,作风过硬,吃苦耐劳,道德情操好,纪律观念强,服从分配;3.具有良好的政治素质,拥护党的路线、方针和政策;4.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件;5.具有岗位所需的学历、专业、技能条件及任职资格要求;6.聘用后能按照服务单位要求及时到岗工作;7.具有拟招聘专业所需要的其他条件。(二)有以下情形之一的人员不得报考:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.被开除机关事业单位公职的人员,或被开除团籍、高校学籍的;4.在各级公务员或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;5.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;6.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;7.现役军人、高等院校全日制在校学生;8.被列入严重失信人员名单的;9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;10.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、招聘程序(一)发布公告自2019年9月19日起,在微信公众号“东工HR”及相关招聘平台发布招聘公告。(二)报名及资格审查1.报名方式:本次招聘考试采取现场报名和邮件报名两种方式。2.现场报名(1)报名时间:自2019年9月19日起至2019年9月30日(上午:8:30—12:00,下午:14:00—17:30)。(2)报名地点:东工招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)(3)报名所需材料:①本人二代身份证原件及复印件1份;②毕业证、学位证(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)及招聘岗位要求的相关资格证书原件及复印件1份;③学信网查询的学历认证报告1份;④近期一寸免冠同底版彩色照片4张;⑤自由格式个人简历1份;⑥现场填写并提交《公开招聘工作人员报名登记表--中牟县人民法院》;⑦在职人员报名参加本次考试的,需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》。3.邮件报名(1)报名时间:自2019年9月19日起至2019年10月5日17:00,逾期不再受理。符合条件的应聘者须在报名时间内,将报名所需材料发送到邮箱HEIC2010@163.com,报名材料打包成文件夹上传,文件夹及邮件名称统一为:姓名+中牟县人民法院+专业,格式不符合要求者不予受理。(2)报名所需材料:①详细填写《公开招聘工作人员报名登记表-中牟县人民法院》,考生可登录邮箱DGHR2010@126.com,密码:dg123456自行下载报名登记表,考生也可拨打咨询电话,联系工作人员将电子版报名登记表发至考生本人邮箱;②本人二代身份证扫描件(正反面);③毕业证、学位证(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)及招聘岗位要求的相关资格证书扫描件;④学信网查询的学历认证报告截图;⑤近期一寸彩色照片电子版;⑥自由格式个人简历电子版;⑦在职人员报名参加本次考试的,需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》扫描件。4.咨询电话:0371—62108821。5.报考注意事项:(1)本次招聘只采取现场报名和邮件报名两种方式,不接受电话、传真等其它方式报名。(2)报名截止后,根据报名情况,经公司研究同意后,结合实际工作需要,对各岗位的招聘名额进行调整或核减。(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。(4)报考人员报名时应做出诚信承诺,若被聘用后无法按时入职报到的,所造成的一切后果(录入诚信档案等),由考生本人承担。(5)招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“东工HR”公布,考生要保持关注“东工HR”发布的相关信息,保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。(6)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩;已被聘用的,取消其聘用资格。四、考试程序(一)笔试1.笔试资格:通过资格审查的所有考生。2.准考证打印:《笔试准考证》以邮件附件形式发送至考生本人报名邮箱或报名时登记的邮箱,考生可登录邮箱自行下载并打印《笔试准考证》,具体打印时间详见微信公众号“东工HR”通知。3.笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分,分岗位排名。4.笔试内容:法律基础知识及写作,笔试时间120分钟。5.笔试时间及地点详见《笔试准考证》。考生需持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。(二)成绩公布成绩公布:笔试成绩通过微信公众号“东工HR”公布。(三)面试1.面试资格:书记员岗位:根据笔试成绩由高到低的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单;‚法官助理岗位:所有参加笔试的报考人员,全部进入面试环节;进入面试环节人员名单通过微信公众号“东工HR”公布。2.准考证打印:所有进入面试环节的考生可登录报名邮箱自行下载并打印《面试准考证》,具体打印时间详见微信公众号“东工HR”通知。3.面试形式:采取结构化面试形式,面试总分为100分,根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。4.面试时间:面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。5.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。6.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,分岗位排名,考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。五、体检及递补1.体检资格确认:根据总成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列,不能按照招聘名额确定体检入围人员时,按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定,体检由公司统一组织带队,体检费由考生个人承担。2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。3.因以下情况造成的缺额,结合实际工作需要,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,且递补人员体检、考察合格的,视为递补有效。(1)参加体检人员体检不合格的;(2)拟录取人员放弃体检资格的;(3)体检合格后放弃入职的;(4)逾期未报到的;(5)试用期考察不合格的。六、公示通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示,公示期三天。七、聘用1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制,聘用人员与承接主体签订劳动合同,聘用人员接到被聘用通知后,应在规定的时间、地点报到,逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。2.聘用人员试用期三个月,试用期间接受服务单位的综合培训,试用期满后由服务单位进行综合考察,主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等,考察不合格的取消其聘用资格。3.工资:试用期工资2000元/月,试用期合格后书记员岗位应发工资调整为2470元/月(含个人承担社保部分),法官助理岗位应发工资调整为3420元/月(含个人承担社保部分),转正后根据岗位工作完成情况,发放相应绩效工资。4.社会保险:按照国家规定,缴纳“五险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定,且情节严重的,予以解聘。八、本次招聘全程我公司不收取任何费用,不指定任何考试用书或培训机构,监督举报电话:0371--62108827。本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。 二〇一九年九月十九日
·中牟县人民法院为满足工作需要,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,委托河南东工劳务派遣服务有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘派遣制工作人员13人。现公告如下:一、招聘岗位及要求招聘岗位司法辅警8名,男,全日制大专及以上学历(含2019届毕业生),不限专业,30岁以下(1989年6月1日及以后出生),仅限户籍所在地为河南省管辖区域内,身高175cm及以上,持有C1及以上驾驶证。审判辅助人员5名,全日制大专及以上学历(含2019届毕业生),法律类专业,30岁以下(1989年6月1日及以后出生),仅限户籍所在地为河南省管辖区域内。备注:1、全日制本科及以上学历或取得司法A证的专业不限;2、取得司法A证的年龄放宽至35岁以下(1984年6月1日及以后出生)。 二、招聘条件(一)应聘人员必须具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱司法事业,遵纪守法,作风过硬,吃苦耐劳;3.具有良好的政治素质,拥护党的路线、方针和政策;4.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件;5.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;6.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。(二)有以下情形之一的人员不得报考:1.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.曾被开除公职的;4.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、招聘程序(一)发布公告自2019年6月14日起,在公司微信公众号(东工HR)、中牟县人民法院微信公众号(zmxrmfy)及相关招聘平台发布招聘公告发布招聘公告。(二)报名及资格审查1.报名方式:本次招聘考试采取现场报名方式,他人不得代替报名。2.报名时间:2019年6月17日至 2019 年 6月27日,上午:8:30—12:00,下午:14:00—17:30,逾期不予受理。3.报名地点:公司招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)。4.咨询电话:0371—62108821。5.报名所需材料:(1)本人二代身份证原件及复印件1份;(2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份,在线学历认证报告1份(学信网可查);(3)2019年应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份,在线学籍认证报告1份(学信网可查);(4)报考岗位所要求的证件原件及复印件一份;(5)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;(6)自由格式个人简历1份;(7)现场填写并提交《报名登记表》;(8)公司在职派遣员工报名参加本次考试的,需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。6.报考注意事项:(1)本次招聘一律通过现场报名的方式进行,不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。(2)报考人员只能选择一个岗位报考。报名截止后,根据实际报名情况,经公开招聘工作领导小组研究同意,结合实际工作需要,对形不成竞争关系岗位的招聘人数进行核减。(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。(4)招聘期间考生要经常关注微信公众号“东工HR”的相关通知,保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。(5)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其考试、聘用资格。四、考试程序(一)笔试1.笔试资格:通过资格审查的所有考生。2.准考证领取:考生持本人有效身份证件于2019年6月28日到报名处领取《笔试准考证》。3.笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分,分岗位排名。4.笔试内容:法律基础知识及写作,笔试时间120分钟。5.具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。(二)成绩公布成绩公布:笔试成绩于 7月 3日通过公司微信公众号“东工HR”公布。(三)笔试免试资格取得司法A证的考生,直接进入面试环节,笔试成绩按照报考审判辅助人员岗位考生笔试成绩最高分计算。(四)面试1.面试资格:根据笔试成绩由高到低的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单。进入面试环节人员名单通过公司微信公众号“东工HR”公布。2.准考证领取:具体领取时间详见微信公众号“东工HR”通知,考生需持本人有效身份证件到报名处领取《面试准考证》。3.面试形式:采取结构化面试形式,面试总分为100分,分岗位排名,根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。4.面试时间:面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。5.面试成绩在面试结束以后当场宣布。6.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。五、体检1.体检资格确认:根据总成绩从高到低的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列,不能按照招聘名额确定体检入围人员时,按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定,体检由公司统一组织带队,体检费由考生个人承担。2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。3.进入体检环节人员信息录入公安、法院和检察机关系统进行审查,审查不通过者不予录用。4.因以下情况造成的缺额,从参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,且递补人员体检、审查合格的,视为递补有效。(1)审查不合格的;(2)参加体检人员体检不合格的;(3)拟录取人员放弃体检资格的;(4)逾期未报到的;(5)试用期考察不合格的。六、聘用及待遇1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制,聘用人员与承接主体签订劳动合同,聘用人员接到被聘用通知后,应在规定的时间、地点报道,逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。2.录用人员试用期三个月,试用期间接受中牟县人民法院的初任培训,试用期满后由中牟县人民法院进行综合考察,考察不合格的取消聘用资格。3.工资:试用期工资为 1900元/月。试用期合格后应发工资调整为 2370 元/月(含个人承担社保部分);上岗前已通过全国司法资格考试取得A证的试用期合格后应发工资调整为3320元/月(含个人承担社保部分),工作满一年,经考核合格后,根据岗位上调应发工资。4.社会保险:按照国家规定,缴纳社保。5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反公司及用工单位管理规定,且情节严重的,予以解聘。七、本次招聘全程不收取任何费用,不指定任何考试用书或培训机构,监督举报电话:0371--62108827。本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。 二〇一九年六月十四日
·为了促进执行的公正、高效、规范、廉洁运行,结合工作实际,我院决定对执行案件实行繁简分流,依托现代信息技术,推进执行改革创新,通过“繁案”精办、“简案”快办的形式,提高执行质效,彻底破解执行难。第一条 执行案件分为简单速执案件和普通执行案件两种。第二条简单速执案件和普通案件的定性甄别由综合处执行指挥中心负责。第三条简单速执案件主要包括下列案件。1、执行标的在5万元以下的案件;2、诉讼前、诉讼中已经冻结了现金,且能足额的清偿债务的案件;3、已达成调解协议的案件;4、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件;5、追索劳动报酬的案件;6、行为执行案件;7、其他符合速执条件的案件。第四条 简单执行案件立案庭登记后,由执行指挥中心交由执行实施五队执行。第五条 简单执行案件应在1个月内执结。
·为促使被执行人自觉履行生效法律文书确定的义务,根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的规定,结合我院工作实际,制定本办法。第一条录入被执行人失信名单工作由执行指挥中心专人负责,并在执行案件立案后3日内完成。第二条有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人应当将其纳入失信被执行人名单。第三条被执行人为未成年人的,不得将其纳入失信被执行人名单。第四条党委政府等国家机关,新闻媒体等事业单位应当被纳入失信被执行人名单的,应当通报其上级单位或主管部门。通报后仍不履行的经局长及主管院长审批后录入失信被执行人名单。第五条将被执行人纳入失信被执行人名单的,在向被执行人发出的执行通知中应载明纳入失信被执行人名单的风险提示,并应制作决定书。第六条定期通过报纸、广播、电视、网络微信、法院公告栏等其他方式公布失信被执行人名单。第七条具有下列情形之一的,应当在三个工作日内屏蔽失信信息:(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;(三)申请执行人书面申请屏蔽失信信息,人民法院审查同意的;(四)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;(五)人民法院依法裁定不予执行的;第八条屏蔽失信信息应由承办人提交局长及主管院长审批后交由执行指挥中心专人办理,指挥中心办理失信屏蔽人员应每周向局长汇报屏蔽失信人清单。
·为进一步加大对拒不执行人民法院判决、裁定犯罪行为的惩治力度,维护当事人的合法权益,维护司法权威和法律尊严,根据有关法律和司法解释的规定,现就办理拒不执行判决、裁定犯罪案件有关问题规定如下:一、县人民法院、县人民检察院、县公安局在办理拒不执行判决、裁定犯罪案件过程中,应当按照分工负责、互相配合、互相制约的原则,加强沟通、密切协作,依法、准确、及时、有效惩治拒不执行人民法院判决、裁定犯罪行为。二、人民法院在执行判决、裁定过程中,发现被执行人或相关义务人的行为涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪的,应当依法将案件及相关证据材料移送公安机关立案审查。也可以先行司法拘留,并在司法拘留期限届满前将案件及相关证据材料移送公安机关立案侦查。三、县人民法院应当规范移送程序,严格把握证据标准。县人民法院向公安机关移送的材料应当包括:犯罪嫌疑人身份信息 材料、犯罪嫌疑人负有义务执行或协助执行的材料、犯罪嫌疑人拒不执行或拒不协助执行的材料等。四、公安机关接到县人民法院移送的材料后,应当依法作出立案或不立案的决定并书面通知人民法院。公安机关决定立案的,应当在侦查期限内尽快侦查终结;决定不予立案的,应当书面说明不立案的理由。公安机关侦查案件,县人民法院应当给予配合,公安机关可以查询、复制执行卷宗中的相关材料。五、县人民法院认为县公安机关应当立案侦查而不立案侦查的,可提请县人民检察院予以监督。县人民检察院认为需要立案侦查的,应当要求公安机关说明不立案的理由。县人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知县公安机关立案,公安机关应当在接到通知后及时立案,并将立案决定书复印件送达县人民法院。六、申请执行人有证据证明被申请人具有下列情形,县人民法院认为符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条第三项的规定的,以自诉案件立案审理:(一)负有执行义务的人拒不执行判决、裁定,侵犯了申请执行人的人身、财产权利,应当依法追究刑事责任的。(二)申请执行人曾经提出控告,而公安机关或检察院对负有执行义务的人不予追究刑事责任的。七、公安机关对县人民法院决定逮捕的被执行人或相关义务人,应及时配合执行逮捕。八、以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行的,公安机关接到报警后,应当立即出警,依法处置。九、县人民检察院对公安机关提请逮捕的被执行人或相关义务人,经审查符合逮捕条件的,应当及时批准逮捕。十、县人民检察院对于公安机关移送审查起诉的拒不执行判决、裁定犯罪案件,经审查符合起诉条件的,应当及时提起公诉。十一、县人民法院对于县人民检察院提起公诉的拒不执行判决、裁定犯罪案件和申请执行人提起的自诉案件、应当及时审理、依法判决。十二、案件办理中,对于县人民法院执行机构在执行过程中收集的能够证明犯罪嫌疑人有涉嫌犯罪的相关物证、书证、视听资料、鉴定结论等经查属实的,可以在诉讼中作为定案的证据使用;对于执行过程中形成的对当事人、案外人、协助义务人等的询问笔录,能够与刑事立案后公安机关侦查过程中的询问笔录相印证的,可以作为定案的证据使用;执行过程中的询问笔录与刑事立案后的言词证据不一致的,但有相关物证、书证、视听资料、鉴定结论等能充分证明案件事实,达到刑事案件证明标准,形成证据链的,也可以定案。十三、县人民法院、县人民检察院、县公安机关在办理拒不执行判决、裁定犯罪案件过程中,应当贯彻“宽严相济”的刑事政策,根据案件的具体情况,正确区分罪与非罪的界限,对于被执行人在判决前有悔罪表现、履行完毕的,依法可以从轻处理。十四、县人民法院、县人民检察院、县公安局建立惩治拒不执行判决、裁定犯罪行为联席会议工作机制、定期通报工作情况,协调推进工作开展。十五、本工作意见自下发之日起执行。中牟县人民法院 中牟县人民检察院中牟县公安局 2017年6月12日
·为深入贯彻落实最高人民法院、公安部等中央19部委联合发布的《关于建立和完善执行联动机制若干问题的意见》(法发〔2010〕15号)、最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发的《关于开展集中打击拒不执行判决、裁定等犯罪行为专项行动有关工作的通知》,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等有关规定,中牟县人民法院与中牟县公安局联合制定本规定。第一条 人民法院因执行案件需要,可以提请公安机关协助查询有关被执行人的身份信息、外来人口登记、出入境情况、电子照片等相关信息资料。人民法院提请协助时,应当依法提供协助查询的法律文书和身份证明。第二条 人民法院可以提请公安部门协助查找、控制已被书面查封但未实际扣押的车辆。公安交警部门在路查、审车等环节发现上述车辆应予以控制并及时通知法院采取扣押措施。第三条因被执行人、协助执行义务人已履行义务等原因不需要继续查找、控制被执行人、协助执行义务人及其车辆的,人民法院应及时通知公安机关予以撤销。第四条 人民法院在执行过程中,对涉嫌构成拒不执行判决裁定、非法处置查封扣押冻结财产、妨害公务等犯罪案件,应当将已获取的证据材料连同证据目录装订成册后移送公安机关立案侦查。公安机关应当依法受理,符合立案条件的,应当依法及时立案。公安机关认为不符合立案条件或者经立案侦查后发现不应追究当事人刑事责任的,应当在作出决定后书面反馈人民法院。第五条人民法院建立联系人制度,案件承办人为该案联系人。人民法院向公安机关提请协助查询手续时,应附联系人姓名、职务、联系电话等,并确保联系人的联系电话24小时通讯畅通。为便利工作,人民法院提请公安机关协助查询有关被执行人的身份信息、电子照片等相关信息资料统一由人民法院执行局综合处向附近郑庵派出所提请办理。第七条 本规定自下发之日起施行。 中牟县人民法院 中牟县公安局 2017年6月12日
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